Concierto de Navidad sábado 29 Diciembre 2007

Hogueras y Candiles Teatro Atalaya ( El Campillo)

Nuevos centros de discapacidad

Destinan 1,1 millones a ocho nuevos centros de discapacidad.
Los inmuebles se destinan a residencia y para impartir terapia ocupacionalS. P. / Huelva, servicios sociales


La Delegación para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta en Huelva está financiando desde sus inicios la construcción o reforma de ocho nuevos centros de discapacidad en la provincia de Huelva, a los que ha destinado un montante de 1,1 millones de euros. Los nuevos recursos residenciales y de terapia ocupacional están gestionadas por las entidades Aspacehu, Aspapronias y Frater en la capital; Asidem en Isla Cristina; Amar en Aroche; María Auxiliadora en Bollullos; Aprosca en Ayamonte; y Aspromín en El Campillo, que contarán todos con la concertación de sus plazas por parte de la Junta. Según fuentes de la Delegación para la Igualdad, a estos centros se suman, además, otros seis más con capacidad para 108 onubenses con discapacidad y que serán oficialmente inaugurados en los próximos meses. Estos centros son la residencia de discapacidad de Bollullos con 20 plazas; la Vivienda Tutelada de Valverde con 6 plazas; las Unidades de Día de Lepe para 30 personas; las de La Palma con 20 plazas; las de La Puebla de Guzmán con 12 plazas; y el Centro Ocupacional de este municipio, que cuenta con otras 20 plazas. Asimismo, la inversión de la Delegación Provincial para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía en el sector de discapacidad asciende a unos 13,5 millones de euros en lo que va de año, de los que, además de los centros de discapacidad, se financian los planes de accesibilidad.

Deporte de encuentro

La instalaciones del Teatro Ruiz Tatay de Zalamea la Real han acogido en el día de hoy las IV Jornadas Comárcales de Técnicos y Dirigentes Deportivos de la Zona Centro.

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Un total de 60 personas, técnicos y responsables políticos, han asistido desde las 10:00 de la mañana a las ponencias que se han realizado en el Ruiz Tatay. Tras una presentación a cargo del alcalde zalameño Vicente zarza y la intervención de Juan Moriña, concejal de Deportes del Ayuntamiento; los interventores han ido exponiendo sus experiencias personales en el ámbito local. Uno de los puntos más destacados de las jornadas, ha sido la planificación de las infraestructuras deportivas de cada municipio. Según este criterio, la adecuación de las infraestructuras deportivas debe ir en consonancia con las necesidades de la población, garantizando la práctica deportiva y corrigiendo los desequilibrios territoriales existentes en cuanto a la ubicación de las instalaciones.
Los dinamizadores y técnicos también han expuesto sus criterios para fomentar la práctica deportiva generalizada, elaborar proyectos para los niños/as con edad escolar, y poner en práctica competiciones de carácter local.

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Por la tarde han continuado las actividades con la intervención de José Antonio Rebollo González, representante de la asociación española “Deportes para Todos”. Persona muy vinculada al mundo del deporte y autor de una tesis sobre la formación de animadores deportivos. En su locución, acompañada de una proyección audiovisual, ha realizado un repaso muy exhaustivo del deporte y su fomentación desde la base.

Las Jornadas 'Mujer y Empleo',

Las mujeres siguen teniendo más dificultades que los hombres a la hora de encontrar un empleo, sus salarios son inferiores, les es más difícil conciliar la vida familiar con la laboral y los puestos de mayor responsabilidad los siguen ocupando ellos. Así de contundentes se han mostrado hoy los distintos ponentes que han intervenido en las Jornadas ‘Mujer y Empleo’ organizadas por el servicio UNEM (Unidad de Empleo para la Mujer) de Mancomunidad Cuenca Minera con el objetivo de sensibilizar a políticos y empresarios sobre la igualdad de género y animar a las mujeres a incorporarse al mercado laboral.Según Mercedes Ríos Martín, Licenciada en Documentación y Experta en Género, a pesar de los avances experimentados en los últimos años continúa existiendo una gran desigualdad de género en materia de empleo y las mujeres tienen más dificultades para acceder al mercado laboral. Basándose en datos estadísticos, afirma que por cada hombre que abandona su puesto de trabajo por razones familiares, lo hacen 27 mujeres y que las mujeres españolas son las peores pagadas de Europa y las andaluzas las peores pagadas de España.Ríos dio a conocer la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, que calificó como “una herramienta legal necesaria para abordar la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo”. Esta ley, que prevé un coste anual de 400 millones de euros de los que 260 millones corresponderán a la Seguridad Social, “propone medidas de formación y sensibilización, obliga a empresas y sindicatos a negociar y adoptar medidas de acción positiva y reconoce nuevos derechos individuales para trabajadores y trabajadoras”, dijo.Asimismo, la Educadora Social y Doctora en Género, Identidad y Ciudadanía Claudia Muñoz González, quiso dar a conocer los resultados obtenidos de una investigación que ha llevado a cabo entrevistando a 43 mujeres y 17 hombres participantes en los Talleres de Empleo de Mancomunidad Cuenca Minera con el objetivo de evaluar el desarrollo y el impacto que ha tenido la puesta en marcha de un módulo de igualdad de género en estas iniciativas de formación e inserción laboral.Según sus primeras conclusiones, “se han encontrado diferencias muy significativas entre los alumnos y las alumnas participantes ya que las mujeres siguen topándose con más barreras para encontrar un empleo cuando terminan sus especialidades formativas”. Para eliminar estas barreras, la educadora social aboga por la puesta en marcha de nuevas medidas que puedan favorecer el acceso de la mujer al mercado de trabajo, proporcionando igualdad de condiciones en el acceso al empleo en aquellas profesiones que han estado tradicionalmente vinculadas a hombres, otorgando incentivos o descuentos fiscales a las empresas o utilizando un lenguaje no sexista, entre otras.Estas jornadas fueron inauguradas por el presidente de Mancomunidad Cuenca Minera, Vicente Zarza, la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer, Rosa López Castilla y la técnica del UNEM, Carmen Delgado.Zarza cree que las administraciones no deben de escatimar en esfuerzos para conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y recordó que ya está en vigor la Ley de Igualdad “aprobada con los votos a favor de todos los representantes de la cámara andaluza a excepción del PP, por lo que ahora es el momento de aplicarla para corregir estos desequilibrios”. El presidente de Mancomunidad apuntó que la entidad supramunicipal lleva trabajando activamente desde hace años para impulsar los derechos del colectivo femenino y promover la incorporación de la mujer en el mercado laboral con la puesta en marcha de servicios como el Centro de Información a la Mujer (CIM) o el UNEM y aseguró que, aunque se han producido grandes mejoras en los últimos años “aún queda mucho camino por recorrer para que baje la tasa de paro femenina y para que se eliminen las diferencias de sexo en trabajos cualificados”.Por su parte, Rosa López aseguró que desde el año 1989 el IAM está inmerso en conseguir la plena igualdad para que todas las mujeres tengan las mismas posibilidades de acceder a un empleo que los hombres “y se han conseguido muchos progresos en este sentido”, dijo. “El número de empresarias ha crecido más de un 40 por ciento en los últimos 20 años, especialmente en la provincia de Huelva, donde el número de mujeres supera al de los hombres en creación de empresas, y contamos también con un gobierno paritario donde existe el mismo número de consejeros que de consejeras”, señaló.En esta línea, habló de la Ley para la promoción de igualdad de género en Andalucía, una normativa que podría estar aprobada en el parlamento para el próximo 14 de noviembre y que prevé una batería de medidas para conseguir la igualdad, la conciliación familiar y la transversalidad de género. A través de esta ley, la coordinadora provincial del IAM asegura que se va a aumentar la presencia de mujeres en el mercado de trabajo incentivando a las empresas para que las contraten, especialmente, en sectores en los que tradicionalmente sólo han trabajado hombres; se velará para que no haya discriminación salarial; se otorgará la marca de excelencia a aquellas empresas que demuestren que promueven la igualdad con planes o medidas; se impulsará que las empresas privadas elaboren planes de igualdad y se impulsarán proyectos coeducativos y de eliminación de estereotipos sexuales.Las jornadas, que contaron con la asistencia de los principales representantes políticos de la comarca además de con un numeroso público, fueron clausuradas por la vicepresidenta de Mancomunidad Cuenca Minera, Encarnación Palazuelo.

21-sept-2007 9:15

Madalla del municipio.

El Área de Cultura del Ayuntamiento de El Campillo ha concedido la medalla del municipio a la Hermandad de la Santa Cruz. La justificación, su condición de entidad organizadora de la que emerge como una de las principales señas de identidad de los campilleros, la romería, desde hace ya 29 años. Así lo explicó el concejal Antonio Félix Torrado, quien valoró la importancia de una festividad que congrega a miles de personas procedentes de toda la provincia y que, al mismo tiempo, favorece el reencuentro de los campilleros con algunos de aquellos paisanos que emigraron a otras áreas geográficas en el pasado.
Durante el acto de entrega de la distinción, el presidente de la Hermandad, José María Monterrubio, tras hacer una breve reseña sobre la historia de la romería campillera, hizo mención a la totalidad de vecinos que han dirigido las riendas de la entidad a lo largo de la historia. La romería de la Santa Cruz de El Campillo cumplirá 30 años en mayo de 2008.
La propuesta presentada por el equipo de Gobierno para la concesión de la medalla a la Hermandad de la Santa Cruz, aunque fue aprobada por unanimidad, no estuvo exenta de cambios de pareceres entre socialistas y andalucistas. Así, el líder nacionalista y anterior presidente de la Hermandad, Francisco Javier Cuaresma, espetó que esta distinción debía haberse entregado con motivo del 25 aniversario de la entidad. La alcaldesa Encarnación Palazuelo (PSOE) expuso, en este sentido, que en aquel momento el equipo de Gobierno realizó otras propuestas que también eran merecedoras de la medalla y añadió que "más importante que el año es el reconocimiento en sí".

Traslasierra de cine

EL CAMPILLO. Aires diferentes, de excepción, traía la llegada del alba a Traslasierra mientras ésta, la única aldea campillera, aún dormía en la cálida madrugada del sábado. Entre la ficción y la realidad, en el centro de unas difusas fronteras que no adivinaban a separar la ensoñación de la cotidianidad, así amanecía, antes de la salida del sol, el escaso centenar de personas que habita el núcleo minero, inmerso en una evasión de la paz y el sosiego que dibujan cada uno de los días de su vida, su rutina. El motivo, el tan anhelado rodaje de varias secuencias de la película ‘Guerrilla’, el film con el que el director norteamericano Steven Soderbergh narrará la última etapa del mítico Che Guevara, el recorrido que llevó al líder revolucionario hasta una muerte clandestina a manos del Ejército boliviano y bajo el patrocinio de la CIA estadounidense.

Cámaras, gritos de “¡Acción!” y “¡Corten!” y un amplio elenco de actores y extras, tanto españoles como sudamericanos, inundaban las pequeñas calles de Traslasierra, protagonista por un día. La tierra ocultaba el pavimento de las rúas mientras el polvo colmaba unas fachadas que habían renunciado a su reluciente color blanco. Puertas de madera y porches cambiaban la fisonomía de las entradas a las acogedoras casas de la pedanía de El Campillo. Todo valía con tal de que cobrara el aspecto de Alto Seco, el enclave boliviano al que trataba de imitar. Y el silencio se hacía en cada recoveco cuando el actor puertorriqueño Benicio del Toro comenzaba a encarnar la rebeldía del Che Guevara contra todo régimen opresor